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MessageSujet: Masse Salariale   Masse Salariale Icon_minitimeMar 29 Mai 2007, 19:06

Bon alors dans 4 parties, j'enclenches la masse salariale.

Toute équipe dépassant 45 millions se verra punie de diverses facons (meilleur joueur suspendu, premier gardien suspendu, 1 trio suspendu, etc...)

Notes:
- Vs pouvez avoir + de 20 joueurs, cependant vs devez respecter la masse
- Si vs avez moins de 20 joueurs, je montes nimporte lequel pour vérifier votre masse
- Un joueur en haut de 75 overall ne peut aller au mineur
- Un joueur avec 21 parties de joué en haut de 23 ans doit passer par le ballotage pour aller au mineur
- N'importe quel joueur sous 23 ans avec nimporte combien de parties de joué peut redescendre aux mineurs.
- Les mineurs ne sont pas actifs, leur overall ne changera donc pas.

ÉQUIPES DÉPASSANT LA MASSE :

- Dallas Pro Payroll $45 227 000 allez, sois intelligent et corriges ca!
- Minnesota Pro Payroll $45 695 600 toi aussi te manque pas grand chose.
- Edmonton Pro Payroll $51 438 898 Ta un méchant probleme, bonne chance Razz
- Nashville Pro Payroll $48 612 501 Ca sent le Forsberg aux douches?
- Hartford Pro Payroll $46 801 940 Ta pensé a ta masse en transigeant?
- Toronto Pro Payroll $46 793 800 quand meme proche, lache pas.

1/4 des équipes dépassant la masse! J'esperes avoir des résultats concrets d'ici 4 jours, sinon c'est couic couic dans les dépenses ^^ Et puis, y'a pas de regles aux suspensions, aucun favoritisme, alors vs pouvez perdre + qu'un autre sans aucune raison, vs avez aucun droit de vs plaindre vs allez etre en illégalité.

Je vous conseils d'offrir vos joueurs au + de monde possible le + rapidement possible!

A bientot Very Happy
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MessageSujet: Re: Masse Salariale   Masse Salariale Icon_minitimeJeu 31 Mai 2007, 13:45

bon jai reussi a reduire ma masse salariale content la Razz
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MessageSujet: Re: Masse Salariale   Masse Salariale Icon_minitimeSam 02 Juin 2007, 11:04

Pas pire pas pire...

suspensions imminentes, surveillez-cela!!!
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MessageSujet: Re: Masse Salariale   Masse Salariale Icon_minitime

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